von Sönke Clausen, Geschäftsführer der CAS Personalberatung

"Besonders mittelständische Firmen müssen viele verschiedene Wege wählen, um geeignete IT-Mitarbeiter zu finden."* Schreibt Ingrid Weidener von der Computerwoche.

"Die Berufsaussichten für IT-Fachkräfte sind blendend. 42 Prozent der CIOs in Deutschland wollen in den kommenden sechs Monaten ihre IT-Abteilungen ausbauen, wie der IT Hiring Index der Personalvermittler Robert Half Technology in einer Umfrage unter CIOs herausgefunden hat. In der Befragung klagten besonders die CIOs kleinerer und mittelständischer Firmen darüber, nicht genügend neue Mitarbeiter zu finden."* In diesem Fall ist die Zusammenarbeit mit professionellen Personalberatungen aus dem Bereich IT- Fach- und Führungskräfte besonders hilfreich und erprobt.

"Viele Bewerber zieht es zu großen, international bekannten Konzernen wie Audi, Siemens oder SAP. Kleinere mittelständische Anwenderunternehmen haben es oft schwer, in diesem Wettrennen um qualifizierte und berufserfahrene IT-Mitarbeiter mitzumischen. Sie müssen sich intensiver um Bewerber bemühen. Wer nicht über Produkte auf sich aufmerksam machen kann, braucht bei der Personalsuche Elan und gute Ideen."*

Extrem wichtig ist die professionelle Ansprache der Kandidaten, mit einer überzeugenden Präsentation des Unternehmens bezüglich

• Standortfaktor,
• Unternehmensattraktivität,
• Marktattraktivität,
• Überzeugende Managementkultur.

"Das Web bietet karriereorientierten Arbeitnehmer viele Verlockungen. Vorbei sind die Zeiten, in denen Angestellte ihrer Firma bis zur Rente treu ergeben sind. Eine Umfrage der Jobbörse Monster zeigt, dass viele Menschen auf der Suche nach neuen Jobperspektiven sind. 22 Prozent der Befragten gaben an, dass sie zwar einen festen Arbeitsplatz haben, gleichzeitig jedoch offen für neue Möglichkeiten sind. Dagegen sucht ein knappes Drittel mit festem Job aktiv ganz gezielt nach einer neuen Position."*

Firmen sind also gut beraten, sich nicht nur auf das Recruiting neuer Mitarbeiter zu konzentrieren, sondern auch den Angestellten an Bord Perspektiven zu bieten.

Bei der Suche nach qualifizierten IT-Fach- und Führungskräften aus nahezu sämtlichen IT-Bereichen steht Ihnen dei CAS Personalberatung zur Seite. Seit 2001 pflegt die CAS Kontakt zu mehr als 7000 Kandidaten in Deutschland, Schweiz und Österreich. Sie erhalten weiter Informationen unter Tel.: 08020 - 905 785.

*13.02.2013 von Ingrid Weidner, Computerwoche "Wie Mittelständler IT-Fachkräfte finden"